Directeur d’usine

La société ALLCHEM recherche pour Abidjan (Cote d’Ivoire), un.e Directeur.rice d’Usine.

Missions

Le Directeur d’Usine est responsable de la gestion globale des opérations de production et de logistique de l’usine de fabrication et de stockage de peinture. Il veille à la mise en œuvre des stratégies industrielles, à l’optimisation des processus, au respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi qu’à l’amélioration continue des performances de l’usine.

Sur le plan opérationnel, il sera chargé de  :
1. Piloter l’ensemble des opérations de production et de conditionnement des peintures
2. Mettre en œuvre et optimiser les processus industriels pour garantir une production efficiente.
3. Assurer l’optimisation des flux de production pour maximiser la productivité et minimiser les pertes.
4. Superviser la planification et l’ordonnancement des ordres de fabrication pour respecter les délais de livraison
5. Assurer la disponibilité des matières premières et des intrants nécessaires à la production
6. Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l’atteinte des objectifs de production.
7. Garantir le respect des normes de qualité et veiller à l’application des certifications en vigueur (ISO, normes locales)
8. Assurer la conformité des produits avec les exigences réglementaires et les attentes des clients.
9. Optimiser l’utilisation des matières premières et des équipements pour réduire les coûts de production.
10. Veiller à la mise en place et au respect des règles de sécurité et de prévention des risques au sein de l’usine
11. Superviser la gestion des stocks de matières premières et de produits finis.
12. Optimiser la chaîne d’approvisionnement en lien avec les fournisseurs et les services logistiques
13. Veiller à l’amélioration des flux logistiques pour réduire les coûts et les délais.
14. Assurer le bon fonctionnement des infrastructures de stockage et des équipements industriels
15. Élaborer et suivre le budget de l’usine en collaboration avec la direction financière
16. Optimiser les coûts de production et de logistique pour améliorer la rentabilité de l’usine

Sur le plan managérial, il sera chargé de :
1. Encadrer et animer les équipes de production, maintenance, logistique et qualité. Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs.
2. Définir les besoins en personnel et veiller au recrutement, à la formation et au développement des compétences.
3. Instaurer un climat de travail motivant et favoriser l’amélioration des performances individuelles et collectives
4. Mettre en place des outils de gestion des compétences et d’évaluation des performances.
5. Représenter l’entreprise, ses valeurs auprès des partenaires, clients,fournisseurs et intervenant

Contraintes particulières du poste :

• Travailler dans un environnement industriel
• Travailler sous pression régulière
• Respecter ses responsabilités

Profil

Capacités élevées : techniques, encadrement,organisation

Qualités dominantes : esprit managérial, sens de l’écoute, rigueur et probité, réactivité, respect de la charte qualité et des engagements du service

Niveau de formation souhaitée : Bac+5 en Génie Industriel, Chimie, Gestion de Production ou équivalent. Minimum 10 ans d’expérience en industrie, dont 5 ans à un poste de direction d’usine, idéalement dans le secteur de la peinture ou des produits chimiques.

Expérience souhaitée : Expérience minimale de 10 à 15 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la peinture, des revêtements ou des produits chimiques. Expérience avérée en gestion d’équipe et en management industriel.

Connaissances exigées :

• Connaissance approfondie des procédés de fabrication des peintures et des revêtements
• Maitriser l’outil informatique
• Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, Lean Manufacturing, Six Sigma).
• Comprendre et analyser les tableaux de bord d’activités
• Connaissance des réglementations environnementales et sécuritaires du secteur
• Connaissance des méthodes d’amélioration des procédures
• Compétences analytiques avérées

Aptitudes requises :

• Sur le plan managérial : capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques, capacité à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs, excellentes compétences en communication et en gestion du changement, capacité à fédérer, capacités à gérer les situations de crise
• Sur le plan opérationnel : être capable d’exploiter des données, être rigoureux, méthodique et organisé, sens de l’organisation et gestion des priorités, connaissance des normes de sécurité de l’industrie.